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L’expert-comptable est un partenaire essentiel du chef d’entreprise. Multi casquette, ce expert en chiffre ne se cantonne pas à la gestion de la comptabilité de l’entreprise. Il endosse de nombreux métiers, allant de la habillement des comptes aux conseils stratégiques, juridiques et . Certes, chercher un expert-comptable n’est pas obligatoire. Mais se passer de son accompagnement, c’est se priver d’un acteur clé du développement de la société. Cet article vous éclaire sur l’accompagnement d’un expert-comptable et les atouts que offre son aide. Il vous livre ensuite des conseils pour bien choisir votre prestataire. Un expert-comptable est un professionnel titulaire d’un diplôme d’expertise service comptable ( DEC ) qu’il obtient après un cheminement de 8 années d’études dont 3 ans de stage en cabinet. Inscrit au tableau de l’Ordre des experts-comptables, il relève d’une profession règlementée qui obéit à un code de déontologie. L’expert-comptable intervient de même dans les procédures plus difficiles comme la dissolution ou la liquidation. Il peut même réaliser des missions encore plus exceptionnelles comme le assemblage d’un dossier de votre siège de demande de financement, l’ouverture de capital ou le transmission de siège social…L’expert-comptable peut accompagner une jeune structure dans la gestion de ses ressources humaines pour qu’elle soit aux normes avec les obligations sociales. Il peut ainsi constituer des contrats de travail, des notes de paie ou encore procéder aux déclarations des charges sociales.
l’activité de chargé de comptabilité est accessible avec un diplôme supérieur de fiscalité bac 2 à bac 5, ou bien par une VAE ( validation ds acquis de l’expérience ). À la différence d’un expert-comptable qui doit recevoir un Diplôme d’Expertise Comptable DEC avec un récipient 8 ( Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion bac 5 suivi d’un stage de 3 ans à l’intérieur de toutes entreprises et ensuite la validation du Diplôme d’Expertise Comptable DEC ) avoué par l’État et les impôts plus un stage de 3 ans à l’intérieur d’un cabinet d’expertise chargé de comptabilité pour pouvoir exercer le métier d’expert-comptable. d’ailleurs, l’expert-comptable doit s’inscrire au tableau de l’Ordre des experts-comptables avant de pouvoir le métier d’expert-comptable au sein ou non d’un cabinet d’expertise chargé de comptabilité, et fait l’objet de contrôles de son activité professionnelle. En outre, les experts inscrits à l’Ordre des experts-comptables peuvent continuer leurs études dans un domaine spécifique afin de donner de la valeur ajoutée à leurs clients. tout d’abord, il est important de savoir qu’un comptable exerce son métier en tant qu’employé de l’entreprise. Il peut en plus travailler dans le cadre d’une profession libérale. de toute manière, il s’occupe des opérations comptables de son employeur ( classement des dossiers, enregistrements comptables, gestion des comptes courants clients et fournisseurs, établissements de notices explicatives de paie simples, déclarations sociales… ), fait quelques déclarations fiscales, et peut éventuellement préparer un bilan.
La première différence entre les deux fonction concerne leurs formations respectives. Celle des experts-comptables est un petit peu plus longue. Elle comporte un stage de 3 ans, sous réserve d’être en possession d’un diplôme universitaire ou de l’enseignement supérieur économe et de réussir un examen premièrement. Mais surtout, l’expert-comptable possède un champ d’action plus grand. En plus de la habillement des comptes et de l’édition de documents comptables ( comme le bilan annuel ) il a le monopole de certaines missions, comme la liquidation de sociétés. Un chargé de comptabilité n’est pas légalement habilité à mener cette catégorie d’opération. en outre, l’expert-comptable n’est pas qu’un professionnel de la comptabilité. On peut prendre en compte qu’il s’agit plus globalement d’un professionnel du droit en global : fiscalité, droit social, etc. A ce titre, son rôle est moins d’intervenir ponctuellement pour telle ou telle échéance comptable que d’accompagner le directeur tout au long de la vie de son entreprise, l’aidant à prévoir et à franchir les caps décisifs. dans cet objectif, il lui offre conseil et aide sur tous les aspects de sa gestion : paie, question juridique, etc. D’autre part, dans les cabinets d’expertise service comptable, l’expert-comptable est chargé de contrôler le job du comptable. Son champ de responsabilité est par conséquent, de fait, plus grand. Les honoraires des experts-comptables sont généralement plus élevés. Cependant, il ne s’agit pas d’une règle absolue : l’expérience joue à ce stade, et il peut arriver qu’un service comptable particulièrement reconnu pour sa connaissance de tel secteur d’activité ou de tel type de réglementation fasse payer ses services au prix fort.
L’expert-comptable joue ce rôle de conseiller auprès des dirigeants si bien qu’il devient un partenaire majeur pour de nombreux dirigeants de petites et moyennes sociétés. Pour contribuer à rendre la mission de votre expert-comptable efficace, il est utile de choisir ce que vous retardez de lui afin coucher toute ambiguïté sur les attentes, les devoirs mais aussi le rôle de chacun. Le Blog du Dirigeant propose, dans cet article de spécifier les métiers et l’accompagnement qui peuvent être attribués à un expert-comptable. il est important de tout d’abord savoir que toute entreprise est tenue de respecter une comptabilité. Pour certains régimes , la contrainte de fiscalité a été simplifiée au maximum. La fiscalité peut alors être tenue sans la participation d’un expert-comptable. Cependant, la plupart des entreprises sont soumises à la période de regime d’imposition plus courant ( le régime vrai ) qui les oblige à calculer et à déclarer de leur activité. Lorsqu’une entreprise ne tient pas sa fiscalité ( ou qu’elle ne le fait pas correctement ), les impôts peut se faire une idée de son succès et appliquer une taxation d’office souvent assortie de pénalités. Toute entreprise peut tenir elle-même sa comptabilité. Cependant, lorsqu’elle prends de l’externaliser, elle doit la donner à un expert-comptable inscrit au tableau de l’Ordre de Experts-Comptables.
la compagnie sollicite les services d’un cabinet d’expertise service comptable généralement lors des moments cruciaux de sa vie. Déjà même, lors de la formation ou de la naissance de la structure, le cabinet peut être missionnée pour poser les jalons et orientations d’une bonne tenue de fiscalité. En outre, lors du fonctionnement proprement dit de la société, il veille à d’être régulié des comptes de la structure. Il peut aller outre ces domaines en procurant de la valeur à l’entreprise notamment sur les plans juridique et fiscal. Il est d’un avantage certain que de demander à un cabinet d’expertise comptable. Cela vous permettra de couvrir la sécurité comptable de votre société, mais également de entretenir les dirigeants contre toutes dérives éventuelles. En effet, le expert en cabinet maîtrise la loi en vigueur et saura mieux s’y conformer et même dans certains cas la contourner. Aussi, vous permet-il de prendre de bonnes décisions dans le bon timing en terme fiscale. Une telle activation participe au confort des entreprises. De manière efficace, le cabinet vous aidera à trouver des solutions appropriées aux problèmes quel qu’ils soient juridiques, fiscaux et comptables. la société comptable vous permet aussi de gagner en temps lorsque vous êtes président d’entreprise. Vous aurez du temps à consacrer à bien d’autres activités qui participeront aussi au confort de votre structure.
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